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Transmettre les savoirs de l'expérience Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

Dimension enjeux.

La transmission des savoirs reste la clé de la pérennisation de l'entreprise. Pourtant les modalités de formation ou d'informations font appel à des compétences spécifiques et une forte détermination. Reconnaître le porteur d'expériences et lui permettre de la capitaliser dans l'entreprise est une mission majeure des RH.

Objectifs:
  • Permettre au salarié expérimenté de transmettre les savoirs essentiels
  • Disposer d'une méthodologie d'apprentissage
  • Contribuer à créer des situations saines (non dépendance)
PUBLIC :

Toute personne expérimentée, devant capitaliser l'expérience

Ce stage est animé par :

Nos formations sont animées par des professionnels de l'accompagnement du changement, des spécialistes des problématiques de la retraite.

Durée : 2 jours

Tarif : 800 € net*

 
 
 
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