L'idée que les Américains de plus de 50 ans représenteraient une ressource active inexploitée fait son chemin. De plus en plus de baby-boomers décident, à l'âge de la retraite, de commencer une nouvelle carrière. Cette nouvelle carrière n'a le plus souvent rien à voir avec le précédent emploi de ces personnes. Certains se découvrent une nouvelle passion et veulent en vivre, d'autres reviennent sur un vieux rêve jamais réalisé, mais plutôt que de rechercher un métier plus lucratif, ils souhaitent tous avoir un métier qui leur plaît et grâce auquel ils peuvent s'épanouir. Cependant, ces boomers jeunes employés veulent de meilleures conditions de travail et ne veulent plus avoir à affronter, par exemple, un long trajet et d'interminables embouteillages pour se rendre sur leur lieu de travail. Pour la plupart d'entre eux, monter leur propre commerce reste la solution la plus simple.
Après une longue et fructueuse carrière dans les relations publiques, la publicité et le marketing, Karen Doyle est, par exemple, revenue à ses premières amours en montant sa propre affaire en tant que paysagiste. Etant son propre patron, elle se sent plus libre et travailler à l'extérieur est pour elle un véritable plaisir.
Certains recherchent une deuxième carrière enfin proche de leurs projets, d'autres décident de reprendre leur études pour pouvoir enfin faire le métier dont ils avaient vraiment envie. Dans la plupart des cas, une seule chose a motivé ce choix de nouvelle carrière : la passion.

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