France Télécom, qui vient de clore un plan de 22.400 "départs volontaires" en trois ans, a précisé mercredi que les "incitations" à ces départs seront "maintenues", sans être accélérées, tandis que le nombre de salariés devant partir à la retraite va s'accroître.
L'opérateur de télécommunications "dément avoir une quelconque intention de lancer un plan de suppression d'emplois en France", alors que les syndicats estiment que le groupe va supprimer 12.000 emplois dans les trois ans à venir.
"Les incitations existantes" pour les départs volontaires "sont maintenues mais sans aucun objectif chiffré", a précisé la direction dans un communiqué.
Ces départs volontaires supplémentaires se feront notamment sous forme de mobilité vers la Fonction publique, d'essaimages (créations d'entreprises) et des projets personnels soutenus par France Télécom.
Toutefois France Télécom ne pourra plus bénéficier du dispositif mis en place en 2004 facilitant les retours des fonctionnaires, qui constituent 70% des 102.254 salariés du groupe, vers la Fonction publique.
Le groupe devra faire également sans les congés de fin de carrière, une mesure applicable aux fonctionnaires de 55 ans et plus.
Dans le même temps, les "départs naturels liés à l'arrivée à l'âge de la retraite des très nombreux collaborateurs engagés à partir de 1974" vont s'accélérer, a précisé France Télécom.
Le groupe prévoit des départs en retraite "de l'ordre de 1.500 à 2.000 personnes par an sur la période 2009-2011". Le chiffre va ensuite "s'accélérer pour atteindre une fourchette de 3.000 à 3.500 sur 2012-2014" et "jusqu'à 6.000 par an entre 2015 et 2017", précise le communiqué.
France Télécom va également porter "à 4.500 le nombre des apprentis dès 2009 en France". Ces derniers auront "une priorité d'embauche à l'issue de leur formation", affirme la direction.

Source Les Echos.fr