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Quitter sereinement son poste et transmettre ses savoirs Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

Dimension enjeux.

La transmission des savoirs reste la clé de la pérennisation de l'entreprise. Pourtant les modalités de formation ou d'informations font appel à des compétences spécifiques et une forte détermination.

Reconnaître le porteur d'expériences et lui permettre de la capitaliser dans l'entreprise est une mission majeure des RH

 

Public : Toute personne qui :

  • qui détient des savoirs importants pour l'entreprise et qui souhaite pouvoir les transmettre
  • porteuse de compétences qui souhaite réorienter son activité en fin de carrière
  • concernée par les accords de GPEC et du volet emploi des seniors

 

Durée : 2 jours

Tarif : 800 € net*

 
 
 
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